Politique de confidentialité client :

Les informations recueillies dans le formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par la société ONE BRIDGE RECRUITMENT PARTNERS. La base légale du traitement est l’article 6 b) du RGPD].

Le responsable du traitement est Alexandre PROTHAIS.

Les informations sont recueillies aux fins de pouvoir vous contacter à propos de demande d’information et traitement de commande.

Les données collectées seront communiquées aux seules personnes habilitées par la société ONE BRIDGE RECRUITMENT PARTNERS.

Elles sont conservées pendant de 24 mois.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Consultez le site cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits.

Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter : Alexandre PROTHAIS,  alexandre.prothais@ob-rp.com, 231 Rue Saint-Honoré, 75001 PARIS.

Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL.

 

Politique de confidentialité candidat :

Aux fins de traitement des candidatures pour ses clients, la société ONEBRIDGE RECRUITMENT PARTNERS est amenée à solliciter des données personnelles concernant le candidat.

A cet effet, le dirigeant de la société, Monsieur Alexandre PROTHAIS, est responsable de ce traitement.

Le candidat autorise la société à collecter, enregistrer et stocker les données nécessaires à ce traitement.

Les destinataires de ces données sont les clients de la société. Les destinataires des données sont intégralement situés au sein de l’union européenne.

Ces informations ne peuvent être communiquées qu’à ces destinataires. Ces données sont conservées aussi longtemps que les obligations légales ou règlementaires l’exigent, et au plus, selon la nature des données à caractère personnel et des traitements qui y sont attachés, pour une durée maximale de 4 ans à compter de la date de leur transmission par le candidat.

Enfin, est reconnu à tout candidat un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de portabilité ainsi qu’un droit d’opposition et d’un droit de limitation des traitements de ses données à caractère personnel.

En cas de difficultés liées à la gestion de ses données, le candidat a la possibilité d’introduire une réclamation auprès de la CNIL.